晋东谈主社〔2024〕79 号

晋江市东谈主力资源和社会保险局对于应允

福建金石动力有限公司实行不定时责任制的讲演

福建金石动力有限公司：

你公司报送的对于请求不定时责任制的证据收悉。把柄《就业法》第三十九条和原就业部《对于企业实行不定时责任制和综整个算工时责任制的审批主义》（劳部〔1994〕503号）及省东谈主力资源和社会保险厅《对于进一步范例企业实行抽象工时责任制和不定时责任制干系问题的讲演》（闽东谈主社文〔2012〕115号）等干系步调，经盘算，现批复如下：

一、应允你公司和工会连合上报的中高等解决东谈主员30东谈主、销售东谈主员12东谈主、时期研发东谈主员13东谈主、外勤东谈主员7东谈主，在国度步调的安全就业条款下实行不定时责任制，时限一年，2024年6月21日至2025年6月20日止。

二、对经批准实行不定时责任制的岗亭，你公司不得私行扩大范围，未满18周岁的未成年工和处于孕期、哺乳期的女职工应按干系步调安排其合适责任。

三、对经批准实行不定时责任制的职工，你公司应按《就业法》第一章、第四章干系步调，在保险职工躯壳健康并充分听取职工观点的基础上，麻生希迅雷种子给与轮休调休、弹性责任时分等合适责任和休息时势，确保职工的休息放假权益和分娩、责任任务的完成。在实行不定时责任制时期内，其一年周期内责任时分不跳跃国度步调规范责任时分（职工全年月平均责任时分为166.64小时），且每周详少有一天休息时分，法定休沐日安排就业者责任的，应按《就业法》第四十四条第三款的步调支付工资答谢。

四、你公司应在收到此批复宣布之日起旬日内，将此批复宣布及实行不定时责任制的工种及东谈主员诨名册在公司方针阵势的显要位置公示并见告职工，在扩充历程中际遇的问题，应实时向我局证据，并经受我局和总工会监督。

晋江市东谈主力资源和社会保险局

                                     2024年6月21日

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